Kluczowe Kompetencje – Sektor Energetyka OZE

Opis projektu

Projekt pt. „Kluczowe Kompetencje – Sektor Energetyka OZE” (projekt nr: FERS.01.03-IP.09-0079/25) jest realizowany przez Fundację Inicjatyw Regionalnych w partnerstwie z Regionalnym Związkiem Pracodawców Prywatnych Ziemi Łódzkiej i Instytutem Nauk Społeczno-Ekonomicznych Sp. z o.o., współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w Programie Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027

Projekt został wybrany do dofinansowania w naborze nr FERS.01.03-IP.09-001/25 „Kluczowe kompetencje dla sektorów”

Cel projektu

Celem projektu jest zbudowanie potencjału kompetencyjnego wśród co najmniej 90% z biorących udział w projekcie pracowników 80 mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw z Sektora Energetyki OZE oraz z sektorów gospodarki, dla których nie powołano Sektorowej Rady ds. Kompetencji (SRK).

Cel zostanie osiągnięty poprzez dofinansowanie usług rozwojowych za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych (BUR) w ramach podejścia popytowego oraz z wykorzystaniem dedykowanego Systemu IT Operatora, zgodnych z rekomendacjami Sektorowej Rady ds. Kompetencji (SRK) lub Rady Programowej ds. Kompetencji (RPK).

Dla kogo?

Projekt skierowany jest do:

• pracowników przedsiębiorstw z sektora energetyki OZE,
• pracowników przedsiębiorstw z sektorów, dla których nie powołano SRK.

Grupę docelową projektu stanowi 622 pracowników (249 kobiet i 373 mężczyzn) z 80 mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw, w tym:

·       480 pracowników przedsiębiorstw z sektora energetyki OZE (PKD: 43.21, 43.22, 33.14, 33.12),

·       142 pracowników przedsiębiorstw z sektorów, dla których nie powołano SRK.

·       maksymalnie 160 pracowników dużych przedsiębiorstw.

Projekt obejmuje ww. przedsiębiorstwa z terenu całej Polski.

Uwaga: Pracownik przedsiębiorcy delegowany do udziału w projekcie będzie mógł wziąć udział w usługach rozwojowych tylko w ramach jednego projektu z naboru nr FERS.01.03-IP.09-001/25 „Kluczowe kompetencje dla sektorów”.

Zakres wsparcia

W ramach projektu realizowane będą m.in. następujące działania:

• aktywna rekrutacja przedsiębiorstw i ich pracowników,
• dofinansowanie oraz rozliczanie usług rozwojowych wynikających z rekomendacji RPK,
• dofinansowanie oraz rozliczanie usług rozwojowych wynikających z rekomendacji SRK,
• monitoring realizowanych usług rozwojowych.

Uwaga: wsparcie w projekcie udzielane jest wyłącznie w ramach pomocy de minimis i dotyczy wyłącznie usług szkoleniowych lub doradczych z efektem edukacyjnym.

Rezultaty projektu

Rezultatem projektu będzie uzyskanie kwalifikacji/ kompetencji przez minimum 560 pracowników (224 kobiety i 336 mężczyzn) objętych wsparciem w projekcie, w obszarze zgodnym z rekomendacjami Sektorowej Rady ds. Kompetencji – Energetyka OZE – i Rady Programowej ds. Kompetencji.

Wartość projektu

Łączna wysokość wydatków kwalifikowalnych projektu: 9 048 375,60 zł

Wysokość dofinansowania: 7 481 175,60 zł, w tym:

• ze środków Unii Europejskiej: 7 466 719,55 zł
• ze środków dotacji celowej: 14 456,05 zł

Okres realizacji projektu

od 01.01.2026 r. do 31.12.2029 r.

Dostępność i równość szans

Projekt realizowany jest zgodnie z zasadą równości szans kobiet i mężczyzn oraz niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami.

#FunduszeUE  #FunduszeEuropejskie

Przydatne odnośniki

• Sektorowa Rada ds. Kompetencji i Rada Programowa ds. Kompetencji –  https://www.parp.gov.pl/component/site/site/sektorowe-rady-ds-kompetencji
• Baza Usług Rozwojowych – https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/
• System IT Operatora – (dostępny już wkrótce)

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie