Wspólny Głos

Wspólny Głos
17 lipca 2025
Wspólny Głos

Tytuł projektu: Wspólny Głos

 

Numer projektu: FELD.07.05-IP.01-0137/24

 

Realizatorzy:

 

Lider: Region Ziemia Łódzka NSZZ “Solidarność”

 

Partner: Regionalny Związek Pracodawców Prywatnych Ziemi Łódzkiej (RZPPZŁ)

 

Główne zadania: 

 

Zadanie I. Szkolenia w zakresie niedyskryminacji i zarządzania różnorodnością - Lider

 

Zadanie II. Kampania społeczna - Partner 

 

Zadanie III. Poradnictwo specjalistyczne - Lider

 

Grupa docelowa:

 

Uczestnikami projektu będzie:


- 200 osób (120K/80M) doświadczających dyskryminacji tj. os. wobec których stosowano mowę nienawiści, gorsze traktowanie lub przemoc ze względu na jakąkolwiek przesłankę np. orientację seksualną, pochodzenie etniczne, niepełnosprawność, religię, wyznanie, światopogląd, wiek


- 100 osób (60K/80M) pracowników, przedstawicieli organizacji, w wieku 18 lat i więcej, które uczą się, pracują lub zamieszkują na obszarze województwa łódzkiego w rozumieniu przepisów kodeksu cywilnego, którzy doświadczają dyskryminacji, w miejscu pracy bądź doświadczają nierównego traktowania w związku z ubieganiem się o zatrudnienie, w szczególności pracowników przedsiębiorstw z woj. łódzkiego, a także osób zwolnionych oraz ubiegających się o pracę (bezrobotnych) z woj. łódzkiego

 

 Cel projektu:

Podniesienie świadomości w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji oraz dostęp do zatrudnienia i świadczenia usług 200 os. (120K+80M) i ich otoczenia, w wieku 18 lat i więcej, z woj. łódzkiego, poprzez działania niedyskryminacyjne (kampanie społeczne, szkolenia) oraz indywidualne wsparcie specjalistyczne, realizacja w okresie 06.2025–05.2026r.

Realizacja ww. celu głównego przyczyni się do osiągnięcia celu szczegółowego działania 7.5: wspieranie aktywnego włączenia w ramach promowania równości szans, niedyskryminacji oraz zwiększanie zdolności do zatrudnienia w szczególności grup w niekorzystnej sytuacji, poprzez połączenie działań skierowanych do szerokiego grona odbiorców (kampania społeczna, szkolenia) oraz indywidualne potrzeby (psychologiczne, prawne) ofiar dyskryminacji.

 

Główne efekty:

  • Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu- min 300 osób 

 

  • Liczba osób, których sytuacja społeczna uległa poprawie po opuszczeniu programu- min. 13 osób  

 

 

Wartość projektu:

  • 788000,00 złotych

 

Wysokość wkładu Funduszy Europejskich:

  • 748600,00 złotych

 

Powiązane z projektem
Designed by HTML Codex
Monitorowanie strony zapewnia ping.pl