„WSPÓLNY GŁOS” – RAZEM NA RZECZ BEZPIECZNEGO I ŚWIADOMEGO ŚRODOWISKA PRACY

RZPPZŁ
22 października 2026
„WSPÓLNY GŁOS” – RAZEM NA RZECZ BEZPIECZNEGO I ŚWIADOMEGO ŚRODOWISKA PRACY

„WSPÓLNY GŁOS” – RAZEM NA RZECZ BEZPIECZNEGO I ŚWIADOMEGO ŚRODOWISKA PRACY

Kończymy realizację projektu „Wspólny Głos”, prowadzonego wspólnie przez Konfederację Lewiatan oraz Region Ziemia Łódzka NSZZ „Solidarność”.

To przedsięwzięcie pokazało, jak ważna jest współpraca organizacji pracodawców i związków zawodowych w budowaniu bezpiecznego, odpowiedzialnego i wolnego od dyskryminacji środowiska pracy.

W projekcie uczestniczyło wielu pracowników reprezentujących zarówno sektor prywatny, jak i instytucje publiczne – samorządowe oraz państwowe. Wspólnym celem było podnoszenie świadomości pracowników, wzmacnianie ich wiedzy na temat przysługujących im praw oraz przeciwdziałanie niepożądanym zjawiskom w miejscu pracy, w szczególności mobbingowi i dyskryminacji.

Na szczególne wyróżnienie zasługuje postawa Dyrektor Zarządu Lokali Miejskich w Łodzi, która dostrzegła wartość projektu i przy wsparciu jego organizatorów umożliwiła podniesienie świadomości wielu pracowników kierowanej przez siebie instytucji.

To przykład odpowiedzialnego podejścia do zarządzania, w którym edukacja pracowników nie jest postrzegana jako zagrożenie dla pracodawcy, lecz jako inwestycja w bezpieczeństwo, wzajemny szacunek i prawidłowe relacje w miejscu pracy.

Świadomy pracownik to bezpieczniejszy pracownik. A świadomy pracodawca to silniejsza i lepiej zarządzana organizacja.

Wiedza o prawach i obowiązkach, umiejętność rozpoznawania niewłaściwych zachowań oraz znajomość sposobów reagowania mogą znacząco ograniczać ryzyko występowania i eskalacji mobbingu oraz dyskryminacji.

Wierzymy, że postawa kierownictwa Zarządu Lokali Miejskich w Łodzi stanie się inspiracją dla innych pracodawców, zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym.

Projekt „Wspólny Głos” potwierdził, że dialog społeczny, współpraca pracodawców i przedstawicieli pracowników oraz wspólne działania edukacyjne przynoszą korzyści obu stronom stosunku pracy.

Bo bezpieczeństwo w pracy zaczyna się od wiedzy, wzajemnego szacunku i odpowiedzialności.

Konfederacja Prywatnych Pracodawców Ziemi Łódziej Lewiatan i Region Ziemia Łódzka NSZZ „Solidarność” – wspólnie na rzecz lepszych standardów pracy.

#WspólnyGłos #KonfederacjaLewiatan #Solidarność #DialogSpołeczny #BezpieczneMiejscePracy #StopMobbing #StopDyskryminacji

Designed by HTML Codex
Monitorowanie strony zapewnia ping.pl