Regulacje mają zapewnić większą równowagę płci w organach spółek publicznych. Zgodnie z ustawą osoby z płci niedostatecznie reprezentowanej, którymi obecnie są głównie kobiety, powinny obejmować około jednej trzeciej stanowisk. Na razie obecność kobiet we władzach spółek publicznych wciąż pozostaje bardzo ograniczona. Około 60% spółek notowanych na giełdzie nie ma w zarządzie ani jednej kobiety (FLB, […]
lewiatan.org
Uczestnicy kongresu będą dyskutować o najważniejszych wyzwaniach, przed którymi stoi polski system podatkowy. Program jubileuszowej edycji obejmuje m.in. debaty dotyczące obowiązkowego Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF), kontroli podatkowych, reformy podatku od nieruchomości oraz wpływu globalnego minimalnego podatku CIT na konkurencyjność polskiej gospodarki. Jednym z kluczowych punktów wydarzenia będzie premiera drugiej edycji raportu „Przedsiębiorcy pod lupą fiskusa”, […]
lewiatan.org
Wiele proponowanych rozwiązań pozostaje niejasnych, a część z nich może prowadzić do dodatkowych obciążeń organizacyjnych, administracyjnych i finansowych dla firm. Konfederacja Lewiatan popiera cel unijnej dyrektywy 2023/970, czyli wzmocnienie zasady równego wynagradzania kobiet i mężczyzn. Jednocześnie zwraca uwagę, że wdrożenie nowych przepisów będzie wymagało głębokich zmian w polityce płacowej firm oraz kosztownego dostosowania systemów kadrowo-płacowych, […]
lewiatan.org
10 czerwca w Konfederacji Lewiatan odbyło się seminarium „Co buduje bezpieczeństwo psychologiczne w zespole i jak skutecznie przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu?”, zorganizowane w ramach projektu „Nowe wymiary bezpieczeństwa i higieny pracy”. Spotkanie poświęcone było czynnikom budującym bezpieczeństwo psychologiczne, wynikom najnowszego badania Konfederacji Lewiatan oraz skali i przyczynom wypalenia zawodowego w Polsce. W wydarzeniu uczestniczyli przedstawiciele firm członkowskich Konfederacji […]
lewiatan.org
Tegoroczne rozmowy w Radzie Dialogu Społecznego dotyczące wzrostu wynagrodzeń muszą uwzględniać zarówno sytuację na rynku pracy, jak i stan budżetu państwa. Rząd przedstawił propozycję wysokości płacy minimalnej na 2027 rok. Zgodnie z przyjętym projektem najniższe wynagrodzenie miałoby wzrosnąć do 4950 zł brutto, co oznacza podwyżkę o ok. 3%. Podobny wzrost wynagrodzeń przewidziano dla pracowników sfery […]
lewiatan.org
Konfederacja Lewiatan przesyła uwagi do projektu ustawy o zmianie ustawy – Prawo energetyczne (nr UC121 w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów. KL/398/114/PG/2026
lewiatan.org
.png)
