Konfederacja Lewiatan
16 marca 2026
Zmiany w przepisach o mobbingu. Pracodawcy chcą jaśniejszych zasad
Chodzi przede wszystkim o definicję mobbingu, zasady odpowiedzialności pracodawcy, rozkład ciężaru dowodu oraz mechanizm ustalania wysokości świadczeń, a zwłaszcza wzmocnienie obowiązków prewencyjnych. Tak, aby przepisy wprowadzały wyważone i proporcjonalne instrumenty prawne, które nie podważają stabilności stosunków pracy ani bezpieczeństwa prowadzenia działalności gospodarczej, a jednocześnie realnie przyczyniają się do ograniczenia zjawiska mobbingu i promowania polityk antymobbingowych […]
lewiatan.org